临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
2022年临时工工资标准
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
2022年临时工工资标准是怎么样的
1、临时工的工资算法：应当按劳动合同约定或口头约定的工资数额计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。
2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
临时工工资到底怎么样
劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。
工地临时工月工资怎么算
1、根据我国法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳务费与临时工工资有何区别
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)，不可以作为三费的计提基数。
而临时工属于企业的职工，临时工所提供的劳务属于非的个人劳务活动，即在机关、团体、学校、、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
