2022年劳动法病假规定是不能低于最低工资标准的80%支付工资的，但对于因工受伤的病假，是按照原工资的标准支付工资。病假工资的计算是在本单位工作不满两年的劳动者，需要支付百分之六十的工资，满两年不满四年，支付百分之七十的工资。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
